Porin Cheerleading Akatemia ry:n epäasialliseen käytökseen puuttumisen toimintamalli

Epäasiallista käytöstä on mm.

• kiusaaminen, esim.
  • Fyysinen väkivalta tai sillä uhkailu, kuten töniminen, lyöminen, potkiminen
  • Sanallinen väkivalta, kuten haukkuminen, nimittely, pilkkaaminen, uhkailu.
  • Psykologinen väkivalta, kuten yksin jättäminen, eristäminen, huomioimatta jättäminen, ilkeiden huhujen levittäminen
  • Somekiusaaminen, kuten loukkaavien viestien lähettäminen, kuvien levittäminen ilman lupaa
  • Työpaikkakiusaaminen, kuten toisen työntekijän jatkuva mitätöinti, sosiaalinen eristäminen tai alistaminen
• syrjintä
• rasismi
• seksuaalinen häirintä
• varastaminen
• seuran tai toisen henkilön omaisuuden tahallinen vaurioittaminen
• päihteiden käyttö ja välittäminen
• valta-aseman väärinkäyttö

Epäasiallisen käytöksen säännöt ja seuraamukset koskevat kaikkia seuran toimintaan osallistuvia urheilijoita, valmentajia, toimihenkilöitä, urheilijoiden huoltajia sekä seuran työntekijöitä.

Epäasialliseen käytökseen puuttuminen

Seura ei hyväksy syrjintää, häirintää, kiusaamista, rasismia tai muuta epäasiallista käytöstä missään muodossa. Jokainen seuran jäsen ja seuran toimintaan osallistuva sitoutuu toimimaan seuran arvojen mukaisesti ja noudattamaan turvallisen toimintaympäristön ja yhdenvertaisuuden periaatteita.

Jokainen saa osallistua seuran toimintaan omana itsenään ja jokaisella on oikeus koskemattomuuteen, henkilökohtaiseen hyvinvointiin, toimintakykyyn ja turvallisuuteen kaikessa seuran toiminnassa.

Jos epäasiallista käytöstä ilmenee, tulee se aina nostaa esiin ja asia käydä läpi yhdessä asianomaisten kanssa. Jokainen seuran jäsen tai toimintaan osallistuva ulkopuolinen on velvollinen puuttumaan epäasialliseen käytökseen. Sivustaseuraaja on aina yhtä vastuussa kuin itse kiusaaja.

Tilanteisiin tulee puuttua ja epäasiallinen käytös nostaa esiin heti sellaisen tapahtuessa. Kun asiaan puututaan mahdollisimman pian, ehkäistään epäasiallisen käytöksen jatkuminen ja mahdollinen eskaloituminen. Suurin osa tapauksista voidaan ratkaista keskustelemalla.

Kannustamme seuran jäseniä myös oman käytöksen arviointiin. Jos huomaa itse kohdelleen toista epäoikeudenmukaisesti tai aiheuttaneen toiselle mielipahaa, on kypsä teko myöntää oma huono käytös ja pyytää anteeksi tai pyytää asianomaisia keskustelemaan tilanteesta.

Epäasiallisesta käytöksestä ilmoittaminen

• Jos kohtaat itse tai havaitset jonkun kohtaavan epäasiallista käytöstä esimerkiksi treeneissä, ilmoita siitä valmentajalle tai joukkueenjohtajalle, tai tarvittaessa jollekin toiselle turvalliselle aikuiselle. Voit ilmoittaa epäasiallisesta käytöksestä myös seuran epäasiallisen käytöksen yhteyshenkilölle eli seurakoordinaattorille osoitteeseen nuorisovastaava@porincheerleadingakatemia.fi
• Mikäli havaitset epäasiallista käytöstä Suomen Cheerleadingliiton tapahtumissa tai tilannetta ei ole saatu ratkaistua seuran sisällä, voit ilmoittaa asiasta nimettömästi SCL:n lomakkeella: https://app.easywhistle.com/report/suomen-cheerleadingliitto-whistleblow/about

Urheilijan epäasiallisen käytöksen ilmetessä menetellään seuraavasti:

1. Joukkueen valmentaja tai joukkueenjohtaja keskustelee osapuolien kanssa välittömästi kiusaamisen tai muun epäasiallisen käytöksen ilmetessä tilannekuvan saamiseksi. Lievissä tapauksissa valmentaja/jojo antaa mahdollisuuden korjata käytöksen tai sopia tilanteen.Jos asia on vakava ja vaatii jatkotoimenpiteitä tai keskustelun jälkeen käytös jatkuu, valmentaja tai joukkueenjohtaja ilmoittaa asiasta seuran hallitukselle sekä alaikäisen urheilijan huoltajalle.
2. Mikäli epäasiallinen käytös jatkuu, kutsutaan osapuolet ja alaikäisten urheilijoiden huoltajat keskusteluun, jossa pyritään sovittelemaan tilanne. Keskusteluun osallistuu epäasiallisen käytöksen yhteyshenkilö tai seuran hallituksen jäsen/jäseniä. Tarvittaessa voidaan käyttää ulkopuolista sovittelijaa.
3. Jos epäasiallinen käytös ei keskustelun jälkeen lopu, voi seuran hallitus langettaa urheilijalle seuraamuksia:
   1. Määräaikainen osallistumiskielto joukkueen treeneihin ja kilpailuihin
   2. Pysyvä erottaminen joukkueesta ja seurasta, mikäli epäasiallinen käytös ei määräaikaisesta erottamisesta huolimatta lopu

Huom! Mikäli urheilijaan kohdistetaan seuraamuksia epäasiallisen käytöksen takia, tulee urheilijan silti suorittaa hänelle kohdistuvat taloudelliset vastuut koko kauden ajalta.

Seura voi tarvittaessa tehdä tilanteesta ilmoituksen poliisille tai lastensuojelulle.

Seuran valmentajien, toimihenkilöiden ja työntekijöiden epäasiallinen käytös

Seuran valmentajien, toimihenkilöiden ja työntekijöiden toimesta ilmenevä epäasiallinen käytös käsitellään aina tapauskohtaisesti seuran hallituksen tai muun puolueettoman henkilön toimesta. Tilanteissa pyritään aina sovintoratkaisuun.

Valmentajan, toimihenkilön tai työntekijän epäasiallinen käytös voi johtaa kurinpitotoimiin, joita ovat mm. varoitus, korvausvelvollisuus, määräaikainen erottaminen, seurasta erottaminen ja irtisanominen.